Analisis Pola Komunikasi IPNU-IPPNU di Desa Kesambi dalam Mengembangakan Organisasi
DOI:
https://doi.org/10.62759/jser.v3i1.54Kata Kunci:
Pola Komunikasi, IPNU-IPPNU Desa Kesambi, Pengembangan OrganisasiAbstrak
Suatu komunikasi sangatlah penting bagi suatu organisasi. Kesuksesan organisasi sangat dipengaruhi oleh masing masing individu yang mempunyai kapabilitas dan kompetensi serta kerjasama antar kader atrau anggota dalam organisasi. Sangatlah diperlukan sebuah komunikasi untuk menjalin kerjasama agar tercapai tujuan tersebut. Dilakukannya penelitian ini untuk mengetahui tentang pola komunikasi dari sebuah organisasi kepemudaan yaitu IPNU/IPPNU Ranting Kesambi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode kualitatif, yaitu wawancara dengan ketua IPNU Ranting Kesambi yaitu saudara Muwafiq serta observasi. Dari penelitian ini menghasilkan solusi dari sebuah permasalahan komunikasi yang terjadi di organisasi IPNU/IPPNU Ranting Kesambi, yaitu dengan cara suatu pendekatan yang dilakukan oleh para senior untuk menjalin sebuah keterikatan antar anggota dan juga dengan menambah waktu untuk berinteraksi satu sama lain agar tidak ada rasa kecanggungan antar kader.
Unduhan
Referensi
Fadiyah, F. (2024). Analisis Organisasi Remas (Remaja Masjid Riyadhul Jannah) Desa KD Kampil : Tantangan dan Pengaruh Terhadap Keterlibatan Anggota, Jurnal Rimba: Riset Ilmu manajemen Bisnis dan Akuntansi, 2(1), 194-208.
Fidia, R., & Sugistin, C. (2024). Partisipasi Organisasi Karang Taruna di Dalam Lingkungan Masyarakat Desa Jati Sidoarjo Mengenai Normal Ketidaknya Perilaku Kenakalan Atau Perilaku Menyimpang Emile Durkheim (1985) dalam Bukunya Berjudul Ruler of Sociological Method.
Hidayat, H., Anggraini, L., Ridha, M., Sami’an, S., & Swarnawati, A. (2022). Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi dan Gaya Komunikasi Pimpinan Terhadap Kinerja Pegawai PTS di Riau. Jurnal Pustaka Komunikasi, 5(1), 53–64. https://doi.org/10.32509/pustakom.v5i1.1846
Kamal, A. (2014). Pola Komunikasi Organisasi Forum Komunikasi Pemuda Indonesia. Skripsi. UIN Syarif Hidayatullah Jakarta.
Mukhlis, A., Riziq, M., & Susanto, H. (2021). Peran Komunitas Sosial Keagamaan dalam Meningkatkan Religiusitas Remaja: Studi pada IPNU-IPPNU Ranting Capgawen Selatan, Kabupaten Pekalongan. Komunitas, 12(1), 50–61. https://doi.org/10.20414/komunitas.v12i1.3633
Nudin. (2017). Peran Budaya Organisasi IPNU-IPPNU. Jurnal Pendidikan Islam, 10(1), 92–102. https://doi.org/10.20885/tarbawi.vol9.iss1.art5
Nurhadi, Z. F., & Kurniawan, A. W. (2017). Jurnal Komunikasi Hasil Pemikiran dan Penelitian. Jurnal Komunikasi Hasil Pemikiran dan Penelitian, 3(1), 90–95.
Nurrohim, H., & Anatan, L. (2009). Efektivitas Komunikasi dalam Organisasi. Jurnal Manajemen, 7(4), 1–9.
Pujianto, W. E., & Larasati, A. L. (2022). Upaya Meningkatkan Kinerja Organisasi dengan Model Blue Ocean Leadership melalui Dimensi Spiritual. Journal of Research and Technology, 8(2), 179–193. https://journal.unusida.ac.id/index.php/jrt/article/view/670
Siregar, F. A., & Usriyah, L. (2021). Peranan Komunikasi Organisasi dalam Manajemen Konflik. Idarah (Jurnal Pendidikan dan Kependidikan), 5(2), 163–174. https://doi.org/10.47766/idarah.v5i2.147
Syukran, M., Agustang, A., Idkhan, A. M., & Rifdan, R. (2022). Konsep Organisasi Dan Pengorganisasian Dalam Perwujudan Kepentingan Manusia. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik, 9(1), 95–103. https://doi.org/10.37606/publik.v9i1.277
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2024 Rizky Oktavian Ramadhan, Wahyu Eko Pujianto
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
