Pengaruh Keaktifan Mahasiswa Berorganisasi dan Prestasi Belajar terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa S1 Pendidikan Ekonomi Universitas PGRI Wiranegara

Penulis

  • Muhammad Ridwan Universitas PGRI Wiranegara
  • Sugeng Pradikto Universitas PGRI Wiranegara

DOI:

https://doi.org/10.62759/jser.v4i1.170

Kata Kunci:

Keaktifan Berorganisasi, Prestasi Belajar, Kesiapan Kerja

Abstrak

Penelitian ini mengkaji bagaimana Mahasiswa aktif di organisasi serta pencapaian prestasi akademik memengaruhi kesiapan kerja mahasiswa program S1 Pendidikan Ekonomi di Universitas PGRI Wiranegara. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan metode survei terhadap 23 mahasiswa, Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert, yang selanjutnya dianalisis menggunaka metode regresi linier berganda. Uji validitas menghasilkan temuan bahwasemua variabel valid, dengan rata-rata rrr hitung untuk Keaktifan Berorganisasi (X1) = 0,677, Prestas1i Bel1ajar (X2​) = 0,702, dan Kesi1apan K1erja (Y) = 0,736, lebiih besar dari r tabel sebesar 0,4132. Hasil regresi menunjukkan Hasil analisis menunjukkan bahwa keaktifan dalam organisasi tidak memiliki pengaruh terhadap kesiapan kerja (Sig = 0,807), sementara prestasi belajar memberikan pengaruh positif yang signifikan (Sig=0,000). Secara simultan, kedua variabel memberikan kontribusi sebesar 63,2% terhadap kesiapan kerja, dengan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Penelitian ini merekomendasikan perguruan tinggi menciptakan program yang seimbang antara pengembangan akademik dan non-akademik guna mencetak lulusan yang kompeten.

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.

Referensi

Astuti, W. N. (2020). Hubungan Keaktifan Organisasi Dengan Kesiapan Kerja Mahasiswa. Jurnal Pendidikan dan Manajemen, 12(3), 124–133.

Budiarto, H. &. (2022). Impact of Academic Performance on Graduate Employability: A Quantitative Study. Educational Review and Research Journal, 10(2), 89–98.

Cahyadi. (2021). Soft Skills dan Hard Skills dalam Dunia Kerja: Perspektif Pendidikan Tinggi. Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan, 14(1), 45–60.

Dewi, R. &. (2020). Pengaruh Kegiatan Organisasi terhadap Kompetensi Interpersonal Mahasiswa. Jurnal Penelitian Pendidikan, 7(3), 134–142.

Effendi, A. &. (2019). Kontribusi Keseimbangan Akademik dan Non-Akademik terhadap Kesiapan Kerja. Journal of Educational Excellence, 5(4), 200–212.

Febry Andika, A. S. (2021). Kontribusi Keaktifan Organisasi terhadap Kesiapan Kerja. Jurnal Pendidikan Ekonomi, 6(1), 90–100.

Gunawan, A. R. (2020). Pengaruh Motivasi Belajar dan Lingkungan terhadap Prestasi Akademik Mahasiswa. Jurnal Ilmu Pendidikan dan Penelitian, 15(4), 234–245.

Hidayat, M. &. (2023). Implementasi Program Kampus Merdeka dalam Meningkatkan Kesiapan Kerja Mahasiswa. Jurnal Pendidikan Tinggi, 12(1), 87–98.

Kurniawan, T. (2021). Pengaruh Motivasi Belajar terhadap Prestasi Akademik Mahasiswa. Jurnal Psikologi dan Pendidikan, 8(2), 120–133.

Nasution, M. S. (2022). aktor-faktor yang memengaruhi kesiapan kerja mahasiswa. Jurnal Pendidikan dan Ketenagakerjaan, 18(2), 200–215.

Prasetya, D. (2020). Hubungan Partisipasi Organisasi dengan Kemampuan Adaptasi di Dunia Kerja. Journal of Work and Education Research, 9(3), 67–76.

Robbins, S. P. (2018). Peran Organisasi dalam Pengembangan Keterampilan Sosial. Organizational Behavior Journal, 13(5), 123–136.

Diterbitkan

2025-02-02

Cara Mengutip

Ridwan, M., & Pradikto, S. (2025). Pengaruh Keaktifan Mahasiswa Berorganisasi dan Prestasi Belajar terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa S1 Pendidikan Ekonomi Universitas PGRI Wiranegara. Journal of Science and Education Research, 4(1), 65–70. https://doi.org/10.62759/jser.v4i1.170